Wikonia:Umgangsformen

Umgangsformen im Wikonia-Wiki beschreiben das wertgebundene und respektvolle Miteinander innerhalb unserer Community. Menschen unterschiedlicher Herkunft, Identität, Überzeugungen und Lebensrealitäten sind willkommen.

Grundsatz:

Wir sind offen, tolerant und demokratisch – aber nicht wehrlos und niemals wertelos.

Diese Richtlinie beschreibt die Grundwerte, die unser Miteinander prägen und schützt die Integrität unserer Community sowie die Idee freier Information. Sie gilt für alle Bereiche der Plattform und bildet das Fundament für weiterführende Leitlinien zu Zusammenarbeit und Diskussionen.

Wikonia-Konventionen

• Verfassung
• Grundwerte
  • Neutralität
  • Urheberrechte
  • Umgangsformen
    • Zusammenarbeit
    • Diskussionen

• Artikel

• Gestaltung
• Community
• Systematik

  Umgangsformen

Rubrik:	Richtlinie
Status:	gültig seit 20.11.2025
Inhaltliche Änderungen werden auf der Unterseite Änderungen dokumentiert und bedürfen ggf. einer Abstimmung der Community. Erfahre mehr über Richtlinien.

Werte

Dieser Abschnitt definiert die grundlegenden Werte, die für alle Formen der Kommunikation bei Wikonia gelten.

Offenheit und Vielfalt

Wikonia lebt von der Vielfalt seiner Nutzerinnen und Nutzer. Menschen jeder Ethnie, Religion, Identität, Geschlechtszugehörigkeit oder persönlichen Geschichte sind ausdrücklich willkommen. Unterschiedliche Perspektiven stärken die Qualität der gemeinsamen Inhalte.

Respekt und Würde

Jede Kommunikation hat die Würde der Beteiligten zu achten. Herabsetzungen, Beleidigungen oder entmenschlichende Sprache haben auf Wikonia keinen Platz. Kritik an Inhalten ist erlaubt – Abwertungen von Personen nicht.

Sachlichkeit und Klarheit

In Diskussionen stehen Inhalte im Mittelpunkt, nicht Personen. Kritik soll klar, direkt und sachlich formuliert werden. Schärfe in der Sache ist zulässig, sofern sie nicht in persönliche Angriffe übergeht. Ein konstruktiver Ton unterstützt die Qualität der Zusammenarbeit.

Keine Toleranz für Intoleranz

Wikonia schützt Vielfalt – aber nicht Angriffe auf sie. Diskriminierende, menschenfeindliche oder extremistische Aussagen sowie Inhalte, die andere herabsetzen oder ausschließen sollen, werden nicht toleriert.

Verantwortung für die eigene Kommunikation

Beiträge auf Wikonia wirken über den Moment hinaus und beeinflussen die gesamte Community. Jede Person trägt Verantwortung für Klarheit, Nachvollziehbarkeit und den Ton ihrer Kommunikation. Off-Topic, Provokationen oder manipulative Gesprächsführung beeinträchtigen die Zusammenarbeit und sind zu vermeiden.

Wertegebundenheit

Wikonia ist der Idee der freien, verantwortungsvollen Information verpflichtet. Offenheit bedeutet nicht Beliebigkeit: Inhalte, Diskussionen und Verhalten müssen die Grundüberzeugungen unserer Verfassung respektieren und stützen.

Wehrhaftigkeit

Toleranz endet dort, wo Menschen angegriffen, entwürdigt oder ausgeschlossen werden sollen. Wikonia schützt den Raum für freien Austausch – nicht dessen Missbrauch.

Rechliche Kosequenzen

Das Internet ist kein rechtsfreier Raum, auch wenn es Personen gibt, die dies anders sehen. Wikonia kann und wird Verstöße gegen geltendes Recht oder die guten Sitten weder akzeptieren, noch dabei tatenlos zusehen.

Konkret bedeutet das, dass wir uneingeschränkt bei der Strafvervorlgung kooperieren, sofern Ermittlungsgesuche qualifiziert an uns gewandt werden.

Unerwünschtes Verhalten

Dieser Abschnitt beschreibt Verhaltensweisen, die im Widerspruch zu den Grundwerten stehen und nicht akzeptiert werden.

Diskriminierung und Feindseligkeit

Nicht zulässig sind:

• rassistische, antisemitische, sexistische, homophobe oder transfeindliche Aussagen
• extremistische Inhalte
• Aussagen, die Gruppen oder Einzelpersonen entwürdigen oder herabsetzen

Herabwürdigung und persönliche Angriffe

Dazu zählen:

• Beleidigungen
• abwertende Bemerkungen über Personen
• entmenschlichende Formulierungen
• gezielte Provokationen

Einschüchterung und destruktives Verhalten

Unzulässig sind:

• Drohungen oder Einschüchterungsversuche
• „Gatekeeping“ („du gehörst hier nicht her“)
• mutwillige Eskalation von Diskussionen
• Behinderung oder Sabotage von Arbeitsprozessen

Abgrenzung

Diese Richtlinie definiert Werte und Grenzen des Miteinanders. Konkrete Arbeitsprozesse, Diskussionsabläufe oder Konfliktlösungen werden in separaten Leitlinien geregelt. Die wichtigsten Bereiche sind:

Zusammenarbeit: organisatorische und praktische Abläufe
Diskussionen: wie wir inhaltliche Debatten führen
Echo: Raum für persönliche Einschätzungen und individuelle Ansichten

Siehe auch

• Wikonia:Zusammenarbeit – Leitlinie
• Wikonia:Diskussionen – Leitlinie
• Wikonia:Grundwerte – Charta der Grundwerte und Einsteigsseite